• 8 Сентября 2020

Проект «Повышение производительности труда и поддержка занятости»


В 2019 году ООО "ПО "Межрегионэнергосервис" стало первым предприятием Алтайского края, вступившим в приоритетный национальный проект «Повышение производительности труда и поддержка занятости» и взявшим на себя обязательства по росту показателей производительности на 10-15-30 % за три года участия в проекте.

Предпосылкой вступления предприятия в проект стал ожидаемый значительный прирост объемов производства и возникшая на основании этого необходимость снижения времени протекания процессов, выявление и устранение потерь, повышение квалификации имеющегося персонала и т.д.

Благодаря вовлеченности высшего руководства и всего коллектива предприятия, а также за счёт экспертной поддержки специалистов ФЦК, только по итогам первых 9 месяцев участия в проекте удалось выполнить установленные на первый год целевые показатели по повышению производительности труда на 10%, сократить время протекания процесса по пилотному продукту более, чем в 2 раза, добиться сокращения незавершенного производства в 2 раза, наладить складскую и внутрипроизводственную логистику, высвободить производственные площади, улучшив условия труда и отдыха сотрудников.

На сегодняшний день положительные практики активно транслируются на деятельность всех участков производства и все продуктовые потоки, особое внимание уделяется налаживанию системы планирования производства, а также этапов подготовки производства с применением принципа «точно в срок» (just-in-time), ведется работа над поиском и оптимизацией существующих проблем, а также постоянная работа по повышению информированности персонала и его вовлеченности в достижение целей проекта, формирование собственной эффективной производственной системы. Путь существенных изменений, на который встало предприятие, позволяет поддерживать высокую конкурентоспособность на уже освоенных и новых рынках, осуществлять эффективное сотрудничество с имеющимися и потенциальными клиентами, являться привлекательным партнером и стабильным работодателем.

Приоритетной задачей в части функционирующей с 2012 года СМК, помимо постоянной оптимизации и совершенствовании существующих процессов и видов деятельности, является ее интегрирование с вновь выстраиваемой производственной системой.